2018-11-01から1ヶ月間の記事一覧

人を動かすビジネスメール〜メンバーがきちんと日報を入力しないとき〜

サンライズ・スタッフィングの長田係長は、働き方改革のために、メンバーに日報を細かく入力するように指示しました。 何の仕事にどれだけ時間がかかっているかを把握し、無駄な仕事の削減や、効率の悪い仕事のアウトソーシングをしたいと考えてのことでした…

人を動かすブレスト〜他者のアイデアへの意見〜

ABCエンジニアリングでは、忘年会の幹事チームが、忘年会の出し物についてブレーンストーミングを行なっていました。 メンバーの1人である佐竹さんは積極的にアイデアを出しましたが、他のメンバーはあまりアイデアを出しません。それどころか、佐竹さん…

人を動かすファシリテーション〜対立する参加者〜

業績低迷中のSakata計器社では、営業担当者のヒアリング力不足が問題だと考えられていました。それを解決する施策を考えるために、会議が開かれました。 最初に解決策を提案したのは、教育部門の山本部長。ヒアリング力向上研修に、営業担当者を参加させるべ…

人を動かすビジネスメール〜社員からの依頼を断るとき〜

企業の総務部門に勤める山代さんのもとに、社員Bから年金の問い合わせが寄せられました。 「一時金で受け取る場合と、年金で受け取る場合、それぞれ税金はいくらになりますか?」 税金の計算は、個人の収入や控除内容によって一概に損得は言えません。 詳細…

人を動かす電話対応〜予約〜

新谷さんは、手相占いを予約していましたが、前日になって、予約していた時間の都合が悪くなりました。予約時間の変更を依頼するため、お店に電話をかけました。 担当者「もしもし、占いの館です」 新谷さん「あのー、明日の17時に…」 担当者「あー、先にお…

人を動かすアナウンス〜試験会場の移動〜

ある日のTOEIC試験でのこと。試験会場である大学の教室では、大勢の受講生が、数分後に迫った試験の開始を待っていました。 試験開始の3分前になって、突如、試験の責任者が教室に入ってきました。 「今日は空調設備が利用できないため、途中、教室が蒸し暑…

人を動かすビジネスメール〜部下のヒアリングが甘かったとき〜

人事部に所属する有村さんは、社員に異動先のヒアリングをするのが担当業務です。 ある日のこと、社員Aへのヒアリングを本日中にするよう上司から命じられました。 有村さんはすぐに予定を調整し、社員Aにヒアリングを実施。その内容をレポートにまとめまし…

人を動かす接客〜クリーニング店〜

ある秋のことです。衣替えをした山形さんは、夏用のスーツをクリーニングに出しに行きました。 お店に入り、カウンター台にスーツを載せ、店員にクリーニングを依頼しました。 山形さん「 このスーツを汗抜き加工でお願いします」 店員はスーツの上着を広げ…